MAJBURIY MEHNATNI TUGATISHGA OID XALQARO SHARTNOMALARNING HUQUQIY TABIATI
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.11260085Abstract
Xalqaro huquqda mehnat qilish huquqi munosabatlariga bir qancha sohalarni kiritish mumkin va ular quyidagilardir: xalqaro mehnat standartlarini joriy etish bilan bog‘liq munosabatlar, fuqarolarning chet ellik ishga joylashtirish organlari, ish beruvchilar va boshqa nodavlat ishga joylashtirish organlari bilan yuz beradigan munosabatlar, xorijiy element bilan murakkablashgan holdagi mehnat shartnoma munosabatlari, xalqaro mehnat nizolarini hal etish bilan bog‘lik protsessual munosabatlar hamda fuqarolarning o’zi yashab turgan mamlakat hududidan tashqarida mehnat qilish huquqlarini amalga oshirish organlari, shu jumladan xususiy byurolar bilan bo‘ladigan munosabatlardi.r
References
17Y.Tursunov Xalqaro va xorijiy mamlakatlar qiyosiy mehnat huquqi. Darslik T.:TDYI nashriyoti. 2009 y 24
A.X.Saidov Xalqaro Mehnat Tashkilotining asosiy konvensiyalari va tavsiyalari. - T.: Inson huquqlari bo‘yicha
O‘zbekiston Respublikasi Milliy Markazi , 2008 yil 11 bet
https://lex.uz/. Majburiy mehnatni tugatish to’g’risida 105-sonli konvensiya
Inson huquqlari boʻyicha xalqaro shartnomalar. Masʼul muxarrir A.X. Saidov. –T.: “Adolat”, 2004 yil. –B. 123.(International human rights treaties. Responsible editor A.X. Saidov. -T.: “Adolat”, 2004. –P. 123)
Мошняга В.П Международнй опыит социалной политики и социалной работы. Курс лексий . – М.: Московский гуманитарный университетб 2006. – С. 98
Xalqaro mehnat huquqi darslik. M.Maxamatov, J.Rasulov. – T.:TDYU nashriyoti, 2024.47-bet.
Protocol of 2014 to the Forced Labour Convention, 1930 (Entry into force: 09 Nv 2016) // https:// www.ohchr.org/ EN/ ProfessionalInterest / Pages / Protocol2014ForcedLabourConvention.aspx
