КОРПОРАТИВ ТИЗИМЛАРДА РАҚАМЛАШТИРИШНИ ТАКОМИЛЛАШТИРИШ

Authors

  • Улугбек Қўчқоров Тошкент давлат иқтисодиёт университети мустақил илмий изланувчиси

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.19942125

Abstract

Жаҳон иқтисодиётида рақамли трансформация жараёнларининг жадаллашуви корпоратив бошқарув тизимларини тубдан қайта кўриб чиқишни тақозо этмоқда. Рақамлаштириш нафақат ахборот технологияларини жорий этиш, балки бизнес жараёнларини оптималлаштириш, қарор қабул қилиш самарадорлигини ошириш ва рақобатбардошликни таъминлашнинг муҳим омилига айланмоқда. Шу нуқтаи назардан, корпоратив тизимларда рақамлаштиришни такомиллаштириш масаласи илмий ва амалий жиҳатдан долзарб аҳамият касб этади.

Downloads

Published

2026-04-30

Issue

Vol. 5 No. 6 (2026): Theoretical aspects in the formation of pedagogical sciences

Section

Статьи

How to Cite

Қўчқоров, У. (2026). КОРПОРАТИВ ТИЗИМЛАРДА РАҚАМЛАШТИРИШНИ ТАКОМИЛЛАШТИРИШ. Theoretical Aspects in the Formation of Pedagogical Sciences, 5(6), 18-20. https://doi.org/10.5281/zenodo.19942125