ФОРМЫ И ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.19381596Keywords:
оплата труда, производственное предприятие, повременная оплата, сдельная оплата, премирование, мотивация, эффективность труда, заработная плата.Abstract
В данной научной статье рассматриваются формы и виды оплаты труда на производственных предприятиях, их экономическая сущность, классификация и особенности применения в современных условиях. Анализируются повременная и сдельная формы оплаты труда, а также их разновидности, включая премиальные системы и гибкие формы вознаграждения. Особое внимание уделено влиянию различных систем оплаты труда на производительность, мотивацию работников и эффективность предприятия. Исследование основано на трудах отечественных и зарубежных ученых, нормативно-правовых документах и статистических данных.
References
Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – Москва: Норма, 2019. – С. 112–118.
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – Москва: Инфра-М, 2020. – С. 203–210.
Международная организация труда. Доклады по заработной плате. – Женева, 2021. – С. 45–52.
Одегов Ю.Г. Экономика труда. – Москва: Альфа-Пресс, 2018. – С. 156–160.
Колосова Р.П. Оплата труда на предприятии. – Москва: Юрайт, 2020. – С. 98–104.
Рофе А.И. Организация и нормирование труда. – Москва: КНОРУС, 2019. – С. 178–185.
Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: Новое знание, 2021. – С. 134–140.
Десслер Г. Управление персоналом. – Москва: Бином, 2017. – С. 221–228.
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – Санкт-Петербург: Питер, 2020. – С. 310–318.
Травин В.В. Мотивация персонала. – Москва: Дело, 2019. – С. 142–149.
Бухалков М.И. Организация производства на предприятии. – Москва: Инфра-М, 2022. – С. 256–263.
OECD. Employment Outlook. – Paris, 2021. – С. 67–75.
