BIZNES MAQSADLARGA ERISHISH UCHUN XODIMLARNI RAG‘BATLANTIRISH USULLARINI O‘RGANISH
Abstract
Ushbu ilmiy tezisda biznes maqsadlarga erishishda xodimlarni rag‘batlantirish usullarining ahamiyati tahlil qilinadi. Rag‘batlantirish tizimi xodimlarning mehnat unumdorligini oshirish, motivatsiyasini kuchaytirish va tashkilotga sadoqatini mustahkamlashga xizmat qiladi. Maqolada moddiy va ma’naviy rag‘batlantirish usullari, ularning samaradorligi va zamonaviy ish muhitida qo‘llash imkoniyatlari ko‘rib chiqiladi. Tadqiqot natijalari shuni ko‘rsatadiki, yaxshi ishlab chiqilgan rag‘batlantirish tizimi tashkilotning raqobatbardoshligini oshirishga va strategik maqsadlariga erishishiga katta ta’sir ko‘rsatadi.
Keywords
Xodimlarni rag‘batlantirish, motivatsiya, biznes maqsadlari, moddiy rag‘batlantirish, nomoddiy rag‘batlantirish, mehnat unumdorligi, ish samaradorligi, korporativ madaniyat, karyera o‘sishi, menejment strategiyalari.
References
- Qayumova, M. A. (2024). Oliy ta'lim muassasalarida professor-o'qituvchilar motivatsiyasining muammolari va uning tahlili. Mehnat iqtisodiyoti va inson kapitali, 4(3), 36-45
- O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti. (2019). O‘zbekiston Respublikasi oliy ta'lim tizimini 2030 yilgacha rivojlantirish konsepsiyasi to‘g‘risida [Farmon PF-5847]. LexUZ.
- Allin, O. N. (2017). Personnel for an effective business. Selection and motivation of staff. Genesis. citeturn0search3
- Varenov, A. V. (2017). Personnel motivation: Game or work. Speech.
- Sizov, A. (2018). Pocket Guide of the Great Leader, or 55 ideas for staff motivation. High School.
- Vetluzhskih, E. (2018). Motivation and remuneration: Tools, techniques, practice. Alpina Publisher.
- Koontz, H., & Weihrich, H. (2003). Essentials of management. McGraw-Hill Inc.
- Abdurahmonov, Q. X. (2019). Mehnat iqtisodiyoti: Nazariya va amaliyot. O‘zbekiston Respublikasi Fanlar akademiyasi "Fan" nashriyoti.
- Astanakulov, O. T. (2023). Davlat xizmatida xodimlar faoliyati samaradorligini baholash. Mehnat iqtisodiyoti va inson kapitali, 4(3), 22-35.
- Masharipov, F. O. (2023). Professional ta'lim muassasalari bitiruvchilari bandligini raqamli texnologiyalar asosida monitoring qilish istiqbollari. Mehnat iqtisodiyoti va inson kapitali, 4(3), 164-175.