NOGIRONLIGI BO‘LGAN SHAXSLARNING MEHNAT HUQUQLARINI TA'MINLASHDA KAMSITISHGA QARSHI HUQUQIY MEXANIZMLARNI TAKOMILLASHTIRISH
DOI:
https://doi.org/10.5281/Keywords:
nogironlik, mehnat huquqi, diskriminatsiya, teng imkoniyatlar, inklyuziv bandlik, BMT Konvensiyasi, XMT, mehnat bozori.Abstract
Nogironligi bo‘lgan shaxslarning mehnat qilish huquqi zamonaviy xalqaro huquqning ustuvor yo‘nalishlaridan biri hisoblanadi. So‘nggi yillarda ushbu sohada qabul qilingan xalqaro hujjatlar mehnat munosabatlarida kamsitishning barcha shakllarini bartaraf etish, teng imkoniyatlarni yaratish hamda inklyuziv mehnat bozorini shakllantirishga qaratilgan yangi huquqiy mexanizmlarni belgilab berdi. Mazkur maqolada nogironligi bo‘lgan shaxslarning mehnat huquqlarini ta'minlashda kamsitishga qarshi huquqiy mexanizmlarning mazmuni, xalqaro standartlar va O‘zbekiston qonunchiligidagi yondashuvlar qiyosiy tahlil qilinadi. Shuningdek, amaldagi qonunchilikni takomillashtirishga oid ilmiy xulosalar ishlab chiqilgan.
References
1.BMTning Nogironlar huquqlari to‘g‘risidagi konvensiyasi. Nyu-York, 13-dekabr 2006, 27-modda.
2.International Labour Organization. Convention No.111 concerning Discrimination (Employment and Occupation). Geneva, 1958; Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation.
3.Rahimqulova L.U. Nogironligi bo‘lgan shaxslarning mehnatini huquqiy tartibga solish masalalari. – Toshkent: TDYU, 2022. – B. 22–27.
4.Convention on the Rights of Persons with Disabilities. United Nations. New York, 2006. 2-modda.
5.ILO Convention No.111 concerning Discrimination (Employment and Occupation). Geneva, 1958.
6.Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000; Court of Justice of the European Union, HK Danmark v Dansk Almennyttigt Boligselskab, Joined Cases C-335/11 va C-337/11, 2013.
7.O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi. 2022-yil 28-oktabr, O‘RQ–798; O‘zbekiston Respublikasining "Nogironligi bo‘lgan shaxslarning huquqlari to‘g‘risida"gi Qonuni. 2020-yil 15-oktabr, O‘RQ–641.
8.International Labour Organization. Global Disability Inclusion Report. Geneva, 2024.
9.ILO. Promoting Employment Opportunities for Persons with Disabilities. Geneva, 2023.
10.O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi. 2022-yil.
11.Ananian S., Dellaferrera G. A Study on the Employment and Wage Outcomes of People with Disabilities. ILO Working Paper No.124. Geneva, 2024.
