ЦИФРОВОЕ ОТСТРАНЕНИЕ ОТ ТРУДА: НОВАЯ ФОРМА ОГРАНИЧЕНИЯ ПРАВА НА ТРУД
DOI:
https://doi.org/10.5281/Keywords:
отстранение от работы, цифровое отстранение, алгоритмическое управление, дистанционный труд, искусственный интеллект, платформенная работа, блокировка аккаунта, деактивация.Abstract
В настоящей статье рассмотрено влияние возрастающей роли цифровизации и информационных технологий на отдельные трудовые отношения. Предпринята попытка рассмотреть цифровое отстранение от работы как самостоятельное правовое явление, являющееся одной из форм лишения права на труд. В статье исследуются формы реализации цифрового недопуска к работе, проблемы принятия работодателем алгоритмических решений, вопросы цифровой блокировки и её доказывания, материальной ответственности работодателя вынужденного цифрового прогула, а также современные проблемы восстановления цифрового доступа к работе как способа защиты права на труд. Автором предпринята попытка сформулировать определение понятия «цифровое отстранение от работы». Кроме того, разработан ряд научных выводов по вопросам цифрового отстранения от работы и разработаны предложения по совершенствованию действующего законодательства.
References
1.Milliy statistika qo‘mitasi//https://stat.uz/uz/rasmiy-statistika/labor-market-
2.O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 05.10.2020 yildagi PF-6079-son “Raqamli O‘zbekiston - 2030” strategiyasini tasdiqlash va uni samarali amalga oshirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi Farmoni// https://lex.uz/docs/5030957
3.Юсупов Н.А.Цифровизация трудовых отношений и новые формы незаконного лишения работника возможности трудится//Материалы международной научно-практической конференции. –Талдыкорган, 2026. –С.287-291.; Abdulxoshimov Sh.Sh. Gig iqtisodiyot sharoitida xodimni ishdan chetlashtirishni huquqiy tartibga solish masalalari//Xalqaro ilmiy-nazariy konferensiya materiallari to‘plami. –Toshkent: TDYU, 2026. –B.81-87.
4.Yusupov N.Ish beruvchining moddiy javobgarligi tizimida xodimni mehnat qilish huquqidan noqonuniy mahrum etish//Ilmiy tadqiqotlarni rivojlantirish istiqbollari: muammo va yechimlar mavzusidagi respublika ilmiy-amaliy konferensiya materiallari to‘plami. –Toshkent: HMQA, 2026. -B.253.
5.Трудовой кодекс Российской
Федерации(https://base.garant.ru/12125268/); Трудовой кодекс Республики Казахастан(https://adilet.zan.kz/rus/docs/K1500000414) и др.
6.Abdulxoshimov Sh.Gig iqtisodiyot sharoitida xodimni ishdan chetlashtirishni huquqiy tartibga solish masalalari//Xalqaro ilmiy-nazariy konferensiya materiallari to‘plami. –Toshkent: TDYU, 2026. –B.98.
