OLIY TA’LIM MUASSASALARIDA PERSONALNI BOSHQARISH SAMARADORLIGINI OSHIRISH
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.11194786Keywords:
iqtisodiyot, kadrlar boshqaruvi, HR tizimi, kadrlar siyosati, davlat boshqaruvi, personalni boshqarish.Abstract
Ushbu maqolada iqtisodiyotni modernizatsiyalash sharoitida oliy ta’lim muassasalarida personalni boshqarish jarayonida yuzaga keladigan ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlar hamda personalni boshqarish tizimidagi muammolarga yechimlar xususida so‘z boradi.
References
Aburahmonov O.Q. Mehnat bozorini boshqarishda ta’lim tizimining o‘rni : disertatsiya. iqtisod fanlari nomzodi : 08.00.05 O‘zR Prezidenti huzuridagi Davlat va jamiyat qurilishi akademiyasi. - T., 2005. – 135 b.
Arabov N.U. Mehnat bozori infratuzilmasining rivojlanishi (Samarqand viloyati misolida). Iqtisod fanlari nomzodlik dissertatsiyasi. - T.: TDIU. 2008. – 156
Nasimov D.A. Yosh mutaxassislarni ishga joylashtirishning muammo va istiqbollari. // SamDU axborotnomasi 2009 y. 2 (54). – B.81-84.
Рейтинг высших учебных заведений и образовательных программ как механизм обеспечения качества подготовки специалистов // Инженерное образование. – М.: Изд-во АИО России, 2005. – № 3. – С. 62-73.
Kucharov A.S. Tadbirkorlik sohasi uchun oliy ma’lumotli mutaxassislarni tayѐrlashda boshqarishni tashkiliy iqtisodiy omillarini takomilashtirish. Iqt.fan.doktorlik dissertatsiya avtoreferati. – T.: TDIU, 2009 . – 40 b
