KASBIY TA’LIM TASHKILOTLARIDA HR MENEJMENT - XODIMLARNI BOSHQARISH MEXANIZMI SIFATIDA.
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.17936533Keywords:
Personalni boshqarish, xodimlarni boshqarish, kadrlar strategiyasini institutsional maqsadlarga moslashtirish, nomutanosibliklarni bartaraf etish, kasbiy rivojlanish madaniyatini yuksaltirish, asosiy vazifalar, mentorlik va coaching.Abstract
Personalni boshqarish, xodimlarni boshqarish, kadrlar strategiyasini institutsional maqsadlarga moslashtirish, resurslarni taqsimlashda nomutanosibliklarni bartaraf etish va uzluksiz kasbiy rivojlanish madaniyatini yuksaltirish, xodimlar bilan ishlashda rahbarlarning asosiy vazifalari, mentorlik va coaching kabi masalalar keng yoritilgan.
References
Djurayev R.X., Turg‘unov S.T. Ta’lim menedjmenti. Umumiy o‘rta ta’lim muassasalari direktorlari uchun qo‘llanma. Toshkent. «Voris-Nashriyot» – 2006. 266 b.
Kenjayeva S.T. Issues of human resourse management in education. Journal of international scientific research. №2. 2025. 7-14 b.
Lois J.Z. The Mentor's Guide: Facilitating Effective Learning Relationships. John Wiley Sons, 2005. ISBN:0787980455;9780787980450. 224 b.
Nieuwerburgh Ch. An Introduction to Coaching Skills A Practical Guide. Third Edition (Updated Edition). SAGE Publications Ltd 2021 69-98 b.
