KORPORATIV MADANIYAT VA XAVFSIZLIK: KAMSITISHGA QARSHI, TAQIBGA QARSHI VA TENG IMKONIYATLAR STRATEGIYASI

Authors

  • I. Yovqochov SamISI Servis fakultiteti talabasi
  • A. J. Djafarova Turizm kafedrasi dotsenti: Mir-

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.19563751

Keywords:

Korporativ madaniyat, ishbilarmonlik etiketi, terminologik tizim, kamsitishga qarshi siyosat, taqibga qarshi mexanizmlar, teng imkoniyatlar, professional kommunikatsiya.

Abstract

Mazkur ishda korporativ madaniyatning zamonaviy iqtisodiy tizimdagi o‘rni, ish joyidagi psixologik va huquqiy xavfsizlik masalalari tahlil qilingan. Tadqiqotda kamsitish (diskriminatsiya)ning oldini olish, taqib (mobbing/harassment)ga qarshi kurash mexanizmlari va xodimlarga teng imkoniyatlar yaratish orqali mehnat samaradorligini oshirish masalalari ilmiy jihatdan asoslab berilgan.

References

Serbinovskaya N.V. "Tourism marketing" terminologik maydoni rivojlanishi.

Kondrateva T.S. "Iqtisodiyot-Bozor-Huquq" terminosferasining xususiyatlari.

Aksyutenkova L.G. Bozor iqtisodiyoti terminologiyasi evolyutsiyasi.

Proshina A.A. Professional kommunikatsiya va iqtisodiy terminologiya.

Palyutina Z.R. Fan va terminologiya aloqasi tarixi.

Downloads

Published

2026-04-13

Issue

Vol. 5 No. 4 (2026): Models and methods in modern science

Section

Статьи

How to Cite

Yovqochov, I., & Djafarova, A. J. (2026). KORPORATIV MADANIYAT VA XAVFSIZLIK: KAMSITISHGA QARSHI, TAQIBGA QARSHI VA TENG IMKONIYATLAR STRATEGIYASI. Models and Methods in Modern Science, 5(4), 77-78. https://doi.org/10.5281/zenodo.19563751